2020年3月28日 / 最終更新日 : 2020年3月28日 管理者 労務 4月から中小企業は、時間外労働の上限規制が適用されます(;゚Д゚) お疲れさまです。もうすぐ、新年度ですね(*´з`)新年度に入ると、色々な事が変わります。 今日は、時間外労働の上限規制について、ざっくりお話しします。 会社が労働者に働かせて良い時間は、法律で原則、1日8時間、週40時間 […]
2020年2月11日 / 最終更新日 : 2020年2月11日 管理者 労務 労働条件通知書と雇用契約書 こんにちは 人を雇う時に、労働条件通知書を渡したり雇用契約書を取り交わしたりしますよね。①何故、この書類が必要なのか?②労働条件通知書と雇用契約書の違いは?③結局、どちらの書類を渡せばいいのか?両方必要なのか? ①何故、 […]
2019年11月13日 / 最終更新日 : 2019年11月13日 管理者 労務 日給月給とは? こんにちは 先日、お客様と日給月給について、お話しがありました。 賃金制度には、次のようなものがあり、一般的に次のように考えられています。・完全月給制・・・月ごとに給与の額が決まっており、欠勤や遅刻早退があっても、控除を […]